我为群众办实事”实践活动开展以来，中交二航局成都城建公司总部党支部坚持“实”字当头，提出支部党员“服务基层要实、总部支撑要实、纾难解困要实”的实践思路，并以党员积分制为抓手，进一步激发党员这个“红细胞”解决实际问题、推动公司发展、履行党员职责、发挥先锋模范作用的活力和动力。
“党员积分制管理办法针对党员的正向行为列举了7项20条加分项，同时也针对负向行为列举了6项20条扣分项，党员考核用数据说话。”党支部书记张红军介绍说。
项目施工生产中的难题是否第一时间帮扶解决、党员包保责任是否落实到位、员工福利是否发放到位、日常志愿活动是否积极参与、“我为群众办实事”成效如何等等，积分制管理办法清单化和可量化的考核指标，让党员更加明晰了哪些方面应该“大展拳脚”，哪些“红线”坚决不能触碰。
为确保党员积分制管理落地见效，党支部在“一人一表、一事一积”的基础上，实行“一月一星”的月度“摘星”考核机制，在发挥党员先锋模范作用、办好实事的基础上，形成了“比学赶超的”氛围和劲头，把党支部这潭水彻底“激活”。
“党员是支部活力的源泉，积分制是党员活力释放的‘助推器’，用好积分制，才能‘激活’支部工作这潭水，党员这个 ‘红细胞’才能更加活跃。”张红军说。（文/陈涛）
