（通讯员：陈真廖鹏）为进一步加强高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在中心生产建设中的示范引领作用。12月21日，川西北气矿江油应急抢险维修中心开展了2022年度主管技师考核工作，中心领导、各组队负责人、主管技师参加会议。
结合近期疫情防控要求，会议采取腾讯视频会议方式召开。根据《关于开展气矿2022年度高技能人才考核工作的通知》有关要求，中心认真组织、积极筹备，成立考评工作小组对本次考核的目的意义、内容方式和相关要求进行了详细传达。考核过程中，7名技师分别对2022年岗位履职、工作业绩、创新成果、解决专业技术难题等多个方面进行了汇报。中心考评工作组本着客观公正、严肃认真的原则，根据考核评分表内容，对照相应证明材料现场进行考核打分，并就主管技师在汇报过程中存在的不足提出了意见和建议。
通过此次中心主管技师考核，不仅推动了中心技能骨干业务能力、技能水平不断提升，也为中心技师人才搭建了学习交流的平台，提供了学习先进经验、启发工作思路、提高综合能力的机会，有效促进了中心技师队伍水平再上新台阶，为气矿“4251”高质量发展新目标贡献专业力量。
