近日，中国石油天然气集团有限公司团委表彰命名“2021-2022年度集团公司青年文明号”，川西北气矿地质勘探开发研究所开发室成功获评。
开发室现有成员11人，是一支主要服务于川西北气矿气藏管理、开发生产、科技攻关的朝气蓬勃、锐意进取、创新争先的青年人才队伍。自2018年被授予公司青年文明号以来，该团队始终秉持“敬业、协作、创优、奉献”理念，紧密围绕思想建设、科研攻关、创新创效、人才培养等方面，开展富有实效的活动，持续推进各项成果向生产一线转化。
凝聚“青”魂，高擎思想火炬。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断夯实政治理论基础，提升理论素养和党性修养。一是加强理论知识学习，改变传统“说教模式”。以“青年大学习”为依托，以习近平总书记重要讲话及青年工作相关指示批示精神为重点，持续加强政治理论学习，切实增强团员青年责任感、使命感。二是抓住当前形势走向，正确引领青工思想。积极开展气矿“形势、目标、任务、责任”宣讲，高标准开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育及“建产50亿”新会战主题教育活动，坚持用“青言青语”讲好发展形势，引导全体青年员工坚定信心，立足岗位，攻坚克难。三是关注青年思想动态，持续打造“凝心”工程。深入开展调研，落实“我为青年员工办实事”需求项目，紧跟青年人才迫切成长需求，总结提炼“1323”人才培养模式，持续打造高质量科研人才队伍，凝聚干事创业蓬勃力量。
擦亮“青”色，搭建青春舞台。坚持以“凝聚青年、服务青年、当好桥梁”为主线，重点发挥青年文明号组织优势，鼓励引导青年在岗位上建功立业。一是以点带面，积极开展青年创新创效。聚焦气矿勘探重点、难点，全力支持青工创新，以“揭榜挂帅”“问题导向”“兴趣导向”相结合的方式向青年征集创新项目，充分发挥新时代青年的智慧与担当。二是以赛促学，营造比学赶帮超良好氛围。搭建劳模、专家各类技术平台，充分发挥榜样力量，依托各级劳动竞赛，对青年技术干部专业技能集中培训、提升，激发青年技术干部创先争优的热情。三是以学促干，青春建功企业高质量发展。将重大工作任务及技术难题，交由青年岗位能手优先承担，形成以青年岗位能手为主要技术带头人的科研团队，集中攻克现场技术瓶颈和难题，积极参与技术革新、技术攻关等活动，主动解决“卡脖子”关键技术，团队主要负责人获公司“优秀共产党员”、气矿“劳动模范”等称号。
集聚“青”力，展现青春作为。始终坚持发挥好青年生力军和突击队作用，助力气矿高质量发展。一是聚焦科研课堂，有形化成果丰硕。坚持以科技创新驱动发展，创新研发与实践转化紧密结合，推动创新工作全员参与、协同作战、成果转化，打造气矿核心竞争优势，全年发表各类学术论文22篇，申报发明专利2项，登记软件著作权1项，申报金点子、“五新五小”及QC成果6项。二是聚焦实践课堂，开发生产有突破。高效完成气矿老区挖潜部署方案，提出多个稳产措施和上试挖潜优选目标，有力支撑致密气井上试获气；强化重点气藏精细跟踪分析，深化海相气藏气水关系认识，跟踪气藏合理配产，提出并实施措施建议20余条，助力气矿年产量突破20亿立方米大关。三是聚焦新兴课堂，多元发展格局见雏形。开展平落坝气田伴生矿资源勘察及综合利用评价研究，落实卤水资源进一步利用方案，实现多项业务“零”突破；持续开展中坝须二气藏改建储气库评价工作，落地中坝须二气藏国家战略储气库规划，全力保障国家能源安全，助力地方经济发展。（张静）
