近年来，川西北气矿紧扣“实需、实用、实效”三大核心导向，锚定需求、精准施策、靶向赋能，推动培训工作全面增效，为气矿高质量发展持续注入强劲动能。
以“实需”为绣针，穿稳培训内容“精准线”。深度践行问题导向，成立专项调研小组，深入勘探开发、生产经营、安全管理等各个环节，全方位收集、系统梳理问题，形成详细的问题清单，以清单为导向，精准规划培训内容，实现差异化与精准化协同推进，分类培训与“交叉”培训联动开展，有效提升全员综合能力。同时，升级硫化氢防护培训，抽调行业专家和技术骨干组建讲师团队，精心打磨课程内容，采取“集中+分散”模式，借助基层单位交接班间隙，将培训送至一线，通过“学、练、讲”一体化教学，让理论与实践深度融合，让培训内容契合业务实践，厚植人才成长新沃土。
以“实用”为引线，勾出培训形式“新颖网”。全方位优化培训模式，营造高效学习生态。构建讲授式、案例式、模拟式、体验式、互动式“五位一体”教学培训体系，助力全员夯基础、析案例、强实战、增协作。同时，融合短视频、动画、PPT、人工AI等多元媒介，打造《油气田场站员工骨折应急处置》、《解锁作业许可：能量隔离的“安全宝典”》等5部实用微课，丰富学习资源和体感模式。持续完善数字化培训基地的仿真体验设施，打造集“数字化、智能化、现代化”的全媒体培训平台，让培训形式焕新升级，激活学习新引擎。
以“实效”为底布，织好培训赋能“锦绣图”。向外拓展，深化地企合作。凭借优质的培训资源，吸引绵阳市涪城区应急局等多家单位定制消防安全培训、团建拓展等活动，显著提升气矿的行业知名度与社会影响力。向内深耕，搭建科学考核体系，融合线上线下、理论实操开展多维度考评，将培训成果转化为员工绩效提升的“助推器”;夯实日常培训基础，提升能力进阶，持续打造公司级消防员“孵化器”。近年来，培训基地高效运作，仅2024年，承接8项公司自主培训项目，协助举办油气和新能源分公司首届采油采气HSE监督大赛，圆满承办公司第八届消防员消防救援职业技能竞赛、公司首届气藏建模大赛，并组织气矿级义务消防员专业技能竞赛。通过内外兼修、持续优化培训机制，让培训质量显著跃升，铸就发展新优势。
通讯员：甘瑛
